青鸟作为刚亮相的新车。
赫然成为了二十万以下屠杀的存在。
要知道。
国人是极其喜爱SUV型汽车的。
之前的长城。
更是因为造了一款定位准确的SUV，在十五万这个价位长期霸榜。
而现在青鸟作为一款轿车，却能超越其在巅峰期的销量。
足以说明产品力了。
李强笑道：
“关于员工涨薪的规划书，都准备好了么？”
陈霜轻“嗯”一下点头。
“财务部门已经重复审核过了，老板你想什么时候公布都可以。”
李强带着笑意，“行，就在现在公布吧。”
昆仑上个月光是加班费就已经发了好几百万。
正是在整体氛围的加成，和充足加班费的情况下，才能爆发出足够的产能！！
超额完成超充站的铺设。
之前。
因为公司的低谷，导致不少人出走。
现在有钱了。
自然不能亏待那些对公司忠心耿耿，哪怕低谷也不曾离开的员工。
同一时间。
正在为刚公布的销量而议论的员工们。
手机上突然收到了由公司内部推送的信息。
都暂时放下的手中的工作。
当他们看到了信息上的内容。
脸上纷纷出现了惊喜之色！！
“哇，涨薪了！”
“老板刚刚给我们部门全体员工涨薪了！”
“我们部门也是！”
“牛逼，起飞啊！！”
“老板万岁！”
“上个月已经拿了不少加班费和提成了，老板对我们真好。”
“普通员工的基础工资都涨到八千了，再加上提成，妥妥破万了啊。”
“李总对我们真好！”
……
涨薪的惊喜，让所有人所有人都工作热情都变得高昂起来。
要知道这个月以来。
李强几乎没有强制要求过员工加班。
而所有的员工，加班的时间和热情，却是让其他公司所瞠目结舌的。
除了公司丰厚加班费和整体氛围文化外，最重要的就是见证了一款成功的产品上市，所带来的激励，足以推动内部热情很长一段时间。
“老板，刚刚宣布涨薪后，不少部门表示要通宵加班，今晚要睡在公司，给公司做贡献。”
陈霜道。
李强听了，也是哭笑不得，没好气道。
“卷什么卷，到点了都给我下班，谁敢无效加班，看我不扣他的钱！”
作为一个合格的老板。
他从来不认为加班就能很好地增加工作效率。
相反。
如果员工长期被压榨，长期被迫熬夜，作息混乱，反而会大大影响平时的工作效率，进一步丧失工作热情。
很多业内公司采用的都是割韭菜式的压榨方式。
将主要奉献创造价值的基层员工压榨几年过后，等其到了三十五岁，无法胜任高强度加班的年纪，便会以辞退的方式，再招收新韭菜。
“通知一下相关的高层员工，我要开个发展会议。”