“方便加个微信吗？我把干洗费用给你。”周茉没准备逃避责任，却发现这样的话术有故意向帅哥搭讪的嫌疑，她又迅速改口，“或者您报个价，我直接扫付款码转您！”
赶过大城市早晚高峰地铁的人，很难相信地铁言情文学，即使今天踩狗屎运遇见的是年轻帅哥，周茉也可以指天发誓她在这一刻对他完全没有想法，她只想一会儿顺利到站挤下地铁。
一米八的身体在狭小的空间里移动更加困难，男生艰难地完全将身子转过来，正对着她。他眨眨那双黑白分明的大眼睛，露出一个无害的甜笑，他笑起来更显年纪小，像是未经世事的单纯大学生。
他似乎并不怎么在意周茉到底是不是蓄意搭讪，声音温和：“没关系，加微信吧，等我送去干洗店再把账单拍给你。”
男生的微信名字很可爱，叫[今天也要吃饱]，头像却很潦草，是一片很普通的灰色的水泥墙，沉闷的头像风格和这个可爱的昵称背道而驰，周茉不由得多看了几眼。
在两人迅速交换完微信之后，地铁广播发出报站提示音，周茉发现她即将要到站下车了，急忙再次对这个陌生帅哥道歉：“真的很不好意思，希望没有给你今天的行程带来困扰！你抽空记得把账单发我呀，我先走啦！”
“再见！”男生笑眼眯眯地和她道别。
周茉的身影混杂在人群中，像是鱼群里的鱼一样被挟裹着游离这个车厢。在视线范围内彻底看不见那道身影后，男生才无声地说完下半句话：“周茉。”
04
有一部分领导似乎将解决问题寄希望于会议，好像靠漫长的没有尽头的会议就能解决所有难题。
周茉在会议最后十分钟终于完成了综合服务部的618备战方案的汇报，征得了业务部门的认可，这让周茉彻底松了一口气，她过两天可以直接拿着这个方案，去部门总监那里继续汇报了。
Maygoo的人力资源今年实行从传统六大板块
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理
向人力三支柱
COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）
的转型，同时总监要求分子公司的周茉的工作也从传统职能HR
职能化工作，强调模块的功能性、单一性
转向HRBP
运用多模块专业化知识，形成体系化解决方案，帮助业务团队解决问题。
，作为业务合作伙伴，帮助业务团队解决问题。
周茉抱着本子出了会议室，本以为今天下班可以早点儿回家，翻看手机才发现她的朋友裴知夏给她发了十几条信息。
通篇都是崩溃的痛苦的字眼，扎得周茉眼睛疼，本就因为冗长会议而混沌的大脑更加不清醒。
裴知夏是她大学时期的好朋友，作为朋友她无可挑剔，但是作为女友和妻子来说，她就是网上那种人人唾弃的那种恋爱脑。
社会人士深知越年轻的小姑娘越好骗，周茉他们专业好几个女生都在实习的时候和公司的男同事有染，肚子里揣着宝宝回学校领的毕业证书，只是周茉没想到裴知夏也是其中一员。
周茉实习的时候手忙脚乱的，没什么时间摸鱼，再加上裴知夏回她家那边的城市实习去了，周茉也就没怎么和她联系。
回校领毕业证书的时候，裴知夏的肚子已经有点儿显怀，走路小心翼翼的，她的样子震惊得她们一宿舍的人都没能说出话来。平时最乖巧的恋爱都没谈过的小女孩，一出手竟然就是大动作。