08
夜色渐浓，外面已经是华灯初上。
说了一下午的话，神色有些疲惫。祖贺贤却依旧神采奕奕，令我不得不佩服这位企业领袖过人的精力，也感慨做老板的不容易。
祖贺贤说：“东楼，下午我觉得你有些话欲说还休，这会儿左右无人，但说无妨。”
我哈哈一笑：“祖董果然明察秋毫，是有一个问题——不过说起来颇为复杂，也容易引起误解，所以就没有提及。其实就是收购里最复杂也最容易被忽略的问题，企业文化。”
祖贺贤拍了一下我的大腿，笑道：“我就说嘛，东楼不会忽略的，说来听听！”
“企业文化的内涵极为丰富，主要包括企业经营环境、企业理念差异等。在文化整合方面要处理好几个关系：承认环境差异，改变主并购双方吃与被吃的观点、相互尊重。统一融合并购双方的企业文化标示，做到你中有我，我中有你，在内容上、形式上、标示上做到相互融洽，形成一体。制定出一套双方都可以接受的新的规章制度。
“其实企业文化就是一个价值观统一的问题，说来容易，做起来最难。”
祖贺贤沉思不语，过了良久，他说：“找个时间吧，我要跟你好好探讨一下企业文化的问题，如今到了我们这个规模，企业的专业化、制度化、规范化都已不再是太大的障碍，而企业再想往前大跨步前行，企业文化可能是我们接下来要面临的最大挑战！”
我点点头，没有做声。
祖贺贤调整了一下坐姿，整个人轻松起来，他忽然盯着我的左手手腕，问道：“你的手表换过了？”
我诧异地看了看他：“是啊。”
祖贺贤笑了笑，从车座的袋子里拿出一个盒子，看盒子的包装是一只卡地亚的男表：“上次在广州面试伍岳时，我注意到你的腕表上有一道裂缝，前阵子出差就顺便买了一只给你，想不到已经有人捷足先登了。是女朋友？”
我笑了笑：“不是，是伍岳。”
祖贺贤眼里掠过了一丝不易察觉的微笑：“做销售的人还是比我细心多了。”
他按下车窗，风呼呼地吹了进来,举起盒子，端详了一会儿，似乎在欣赏盒子精美的包装，片刻后，他手轻轻一松，竟然将盒子丢出了车窗。
这一举动令我大吃一惊，如果不是坐在车里，我几乎要跳将起来。
“祖董，您这是……”
祖贺贤淡淡一笑：“东楼，如果我把它给了你，你是继续戴伍岳送你的这只，还是换上我的？”
我闻言一愣，显然难以回答。
“你如果换下，那是对朋友不义；你如果不换，岂不是对我不仁？一只表，身外之物，如果当哥哥的让你因为它陷入不仁不义之地，岂不是大大的不妥？所以，丢掉它，忘了这件事吧！”
我一时无语，无从回答。
祖贺贤哈哈一笑，搂了搂我的肩膀：“兄弟，这世界上有太多事情比钱重要，不必介怀！”
我点点头，心中却隐隐觉得有极大的不妥，却又说不出来。
饭局自然是极度丰盛，众人也都是酒足饭饱，尽兴而归。
饭后，祖贺贤让其tຊ他人先走，与伍岳我们三人就近找了一家靠着西湖边的茶馆，说要陪我聊聊天。
话题随意，聊到我前阵子组办的那次企业家论坛，不料也勾起了祖贺贤与伍岳的兴趣。
我想起自己毕业后刚进入那家外企的一件事，就说出来给他们听。
有一年临到岁末，在公司里每个人都在心里盘算着今年能拿多少红包的时候，我被叫到老板办公室谈话。
老板对我一年来的表现并不是十分满意：“比起跟你一道进公司的小陈，你的表现远为逊色。”
平时自我感觉良好的我一下子蔫了，没有想到自己这么差，奖金之类的事早忘光了，心里只剩下畏惧：该不会降职降薪，甚至被炒鱿鱼吧？
不料，老板竟从怀里拿出了一个单薄的“红包”：“明年从头再来，我还是很看好你的！”
我又惊又喜地走出老板办公室，浑身充满干劲。
多年后我在深圳一次朋友聚会上，碰到了当初同进公司的那位小陈，也就是老板为我树立的榜样。不料这位老同事聊起当年，竟对我赞不绝口：因为同在那年，在小陈拿走那份单薄的年终奖前，老板为他树立的榜样，就是我。
两人都不由得莞尔一笑，祖贺贤放下茶杯说：“你那个老板的做法是各个击破，我也给你们讲个老板发红包的故事，这个老板的做法更高明，他是批量忽悠。”
“一个一直蒸蒸日上的公司，在某年盈余竟大幅滑落。由于员工们意识到经济的不景气，这一年干得比以前更卖力。这让董事长心头愈发沉重：马上要过年，按照惯例，年终奖金最少加发两个月，多的时候甚至再加倍。今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。
“‘员工知道了真实情况，士气真不知要怎样滑落！’董事长忧心忡忡地对总经理说，‘许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好了，只等拿了奖金就出去度假付账单呢！’
“总经理也愁眉苦脸地说，发红包好像给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会吵。董事长突然触动灵机，想起小时候到店里买糖，他总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。而那个可爱的店员，每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。
“没过两天，公司突然传来小道消息：由于营业不佳，年底要裁员。公司内顿时人心惶惶。每个人都在猜会不会是自己。最基层的员工想：一定由下面杀起。上面的主管则想：我的薪水最高，只怕先从我开刀！
“又过了几天，总经理宣布：公司虽然艰苦，但大家在同一条船上，再怎么危险，也不能牺牲共患难的同事，只是年终奖金就不可能发了。听说不裁员，人人都放下心头上那块大石头。
“眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼。突然，董事长召集各单位主管紧急开会。看主管们匆匆上楼，员工们心里都有点儿七上八下：‘难道又变卦了？’
“确实变卦了！没几分钟，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：‘有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！’整个公司大楼爆发出一片欢呼。”
我和伍岳听得入神，听到最后连连称妙。
我打趣祖贺贤说：“这个老板不会是你吧？”
祖贺贤笑着摇手道：“我哪有这么高明？”
伍岳则故作认真地说：“看来我今年的年终奖也只有一个月了。”
夜色渐深，祖贺贤告辞离去，留下我和伍岳叙旧。
得知他一切都好，我心下甚是安慰。
伍岳说：“只是太累，身体有时候感觉有些吃不消，其他都还愉快。祖董是个很不错的老板。”
送我回酒店时，到了电梯口，我进电梯，伍岳突然问我：“东楼，你真的没听过祖董刚才讲的那个故事？”
我嘿嘿一笑，说道：“不如我们各自写来看看？”
我们各自掏出笔来，在自己的手掌上写了起来，然后同时摊开手掌，只见我们手心里都赫然写着同样的两个字：刘墉。
两人哈哈大笑，然后挥手告别。
电梯门合上的瞬间，看着伍岳，不知道为什么，我的心里有一点小小的阴霾和担忧悄悄袭来。